Geltungsbereich und Vertragsparteien
Diese AGB regeln Ihre Nutzung von JobsuchPro, einem digitalen Dienst von Ayaz Shahid (vollständige Angaben im Impressum). Mit der Erstellung eines Kontos akzeptieren Sie diese Bedingungen.
Entgegenstehende oder ergänzende eigene Bedingungen werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, wir stimmen ihnen schriftlich zu.
Diese AGB liegen auf Deutsch und Englisch vor. Bei Abweichungen ist für Verbraucherverträge mit Wohnsitz in Deutschland die deutsche Fassung maßgeblich.
Leistungsbeschreibung
JobsuchPro aggregiert Stellenanzeigen aus öffentlichen und Partnerquellen, bewertet sie mittels KI gegen Ihr Profil und unterstützt Sie beim Erstellen zugeschnittener Lebensläufe und Anschreiben sowie beim Nachverfolgen Ihrer Bewerbungen.
KI-Ergebnisse — Match-Scores, optimierte Lebensläufe, Anschreiben-Entwürfe — werden automatisiert erzeugt und können Fehler enthalten. Für die Prüfung dessen, was Sie an einen Arbeitgeber senden, sind Sie verantwortlich. Eine Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit oder Eignung erzeugter Inhalte übernehmen wir nicht.
Ihr Konto
- Sie müssen mindestens 16 Jahre alt sein und zutreffende Registrierungsdaten angeben.
- Halten Sie Ihr Passwort geheim. Für Aktivitäten unter Ihrem Konto sind Sie verantwortlich, bis Sie uns eine Kompromittierung melden.
- Ein Konto pro Person. Die gemeinsame Nutzung oder der Weiterverkauf von Zugängen ist nicht gestattet.
- Sie können Ihr Konto jederzeit in den Einstellungen löschen.
Tarife, Preise und Zahlung
JobsuchPro bietet einen dauerhaft kostenlosen Tarif sowie zwei kostenpflichtige Abonnements. Die Preise stehen im Preisbereich unserer Startseite; maßgeblich ist der zum Bestellzeitpunkt angezeigte Preis.
| Tarif | Preis | Abrechnung |
|---|---|---|
| Free | 0 € | Keine Zahlungsdaten erforderlich |
| Plus | 4,99 € / Monat | Monatlich im Voraus, automatische Verlängerung |
| Pro | 9,99 € / Monat | Monatlich im Voraus, nach 7 Tagen kostenlosem Test |
- Die Zahlungsabwicklung übernimmt Stripe Payments Europe Ltd. Ihre vollständige Kartennummer sehen und speichern wir nie.
- Ein Abonnement verlängert sich um jeweils einen weiteren Monat, sofern es nicht vor Ende der laufenden Periode gekündigt wird. Eine darüber hinausgehende Mindestlaufzeit besteht nicht.
- Schlägt eine Zahlung fehl, können wir kostenpflichtige Funktionen nach vorheriger Benachrichtigung sperren. Ihre Daten werden dabei nicht gelöscht.
- Preisänderungen kündigen wir mindestens 30 Tage vorher per E-Mail an. Sind Sie mit dem neuen Preis nicht einverstanden, können Sie zum Wirksamkeitsdatum kündigen.
Kostenloser Testzeitraum
Der Pro-Tarif enthält einen 7-tägigen kostenlosen Test. Das genaue Enddatum nennen wir Ihnen vor dem Start und erneut per E-Mail vor der ersten Abbuchung. Kündigen Sie während des Tests, entstehen keine Kosten.
Widerrufsrecht für Verbraucher
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns — Ayaz Shahid, support@jobsuchpro.com — mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss informieren. Sie können dafür das Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Frist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung vor Ablauf der Frist absenden.
Folgen des Widerrufs
Widerrufen Sie, erstatten wir Ihnen alle erhaltenen Zahlungen unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem die Mitteilung bei uns eingegangen ist. Wir verwenden dasselbe Zahlungsmittel, das Sie eingesetzt haben; Entgelte entstehen Ihnen dadurch nicht.
Vorzeitiger Leistungsbeginn
Kostenpflichtige Funktionen stehen unmittelbar nach dem Kauf zur Verfügung. Mit der Bestellung verlangen Sie ausdrücklich, dass wir vor Ablauf der Widerrufsfrist mit der Leistung beginnen, und bestätigen Ihre Kenntnis davon, dass Sie Ihr Widerrufsrecht mit vollständiger Vertragserfüllung verlieren (§ 356 Abs. 5 BGB). Widerrufen Sie, nachdem Sie den Dienst einen Teil des Zeitraums genutzt haben, schulden Sie einen anteiligen Wertersatz (§ 357 Abs. 8 BGB).
Ein Muster-Widerrufsformular stellen wir jederzeit auf Anfrage bereit — schreiben Sie an support@jobsuchpro.com und Sie erhalten es umgehend.
Kündigung
Ein kostenpflichtiges Abonnement können Sie jederzeit unter Einstellungen → Abrechnung mit zwei Klicks und ohne Kontakt zum Support kündigen — dies erfüllt die Anforderungen an den Kündigungsbutton nach § 312k BGB. Die Kündigung wirkt zum Ende der laufenden Abrechnungsperiode; bis dahin bleiben die kostenpflichtigen Funktionen erhalten.
Wir können den Vertrag mit einer Frist von 30 Tagen kündigen oder fristlos aus wichtigem Grund — insbesondere bei einem schwerwiegenden oder wiederholten Verstoß gegen die nachstehenden Nutzungsregeln. Kündigen wir ohne wichtigen Grund, erstatten wir den ungenutzten Anteil der laufenden Periode.
Zulässige Nutzung
Sie verpflichten sich, Folgendes zu unterlassen:
- Unseren Job-Index zu scrapen, zu spiegeln oder systematisch auszulesen oder Teile des Dienstes weiterzuverkaufen.
- Tarif- oder Ratenbegrenzungen bzw. die Authentifizierung zu umgehen.
- Lebensläufe oder personenbezogene Daten anderer Personen ohne deren Einwilligung hochzuladen.
- Rechtswidrige, ehrverletzende oder schädliche Inhalte einzustellen bzw. Rechte Dritter zu verletzen.
- Den Dienst für unaufgeforderte Massenbewerbungen oder zur Belästigung von Arbeitgebern zu nutzen.
- Den Dienst zurückzuentwickeln oder damit ein Konkurrenzprodukt aufzubauen.
Bei Verstößen können wir das Konto sperren. Ist der Verstoß behebbar, mahnen wir zunächst ab und geben Ihnen angemessene Gelegenheit zur Abhilfe.
Ihre Inhalte und unsere Rechte
Ihr Lebenslauf, Ihr Profil und alle hochgeladenen Dokumente bleiben Ihr Eigentum. Sie räumen uns ein beschränktes, nicht ausschließliches Recht ein, diese ausschließlich zur Erbringung des Dienstes zu speichern und zu verarbeiten — Matching, Dokumenterstellung und Anzeige für Sie. Dieses Recht endet mit der Löschung des Inhalts oder Ihres Kontos.
Wir verwenden Ihre Inhalte nicht zum Training von KI-Modellen und geben sie über die in der Datenschutzerklärung genannten Auftragsverarbeiter hinaus nicht weiter.
Software, Design, Marke und Job-Index von JobsuchPro bleiben unser Eigentum bzw. das unserer Lizenzgeber. Sie erhalten ein nicht übertragbares Nutzungsrecht für die Dauer Ihres Vertrags.
Verfügbarkeit und Änderungen
Wir streben eine hohe Verfügbarkeit an, schulden jedoch keine unterbrechungsfreie Bereitstellung. Wartungsarbeiten kündigen wir nach Möglichkeit vorher an. Ausfälle vorgelagerter Jobquellen können die Ergebnismenge vorübergehend verringern.
Als digitales Produkt nach §§ 327 ff. BGB stellen wir für die Vertragsdauer die zur Erhaltung der Vertragsmäßigkeit erforderlichen Aktualisierungen bereit. Funktionen können weiterentwickelt werden; verringert eine Änderung den bezahlten Funktionsumfang wesentlich, informieren wir Sie mindestens 30 Tage vorher und Sie können kostenfrei kündigen.
Haftung
Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz sowie im Rahmen einer übernommenen Garantie.
Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Kardinalpflicht) — einer Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung Sie regelmäßig vertrauen dürfen. In diesem Fall ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.
Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen. Insbesondere haften wir nicht für eine nicht erhaltene Stelle, eine erfolglose Bewerbung oder eine Entscheidung, die Sie auf Grundlage eines KI-generierten Scores oder Dokuments getroffen haben.
Änderungen dieser AGB
Wir können diese AGB ändern, soweit dies aus rechtlichen, technischen oder betrieblichen Gründen erforderlich ist. Registrierte Nutzerinnen und Nutzer informieren wir mindestens sechs Wochen vor Wirksamwerden per E-Mail. Widersprechen Sie bis zu diesem Zeitpunkt, gilt der Vertrag bis zum Ende der laufenden Periode zu den bisherigen Bedingungen fort; widersprechen Sie nicht, gilt die neue Fassung. Auf diese Folge weisen wir in der Mitteilung gesondert hin.
Schlussbestimmungen
- Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Zwingende Verbraucherschutzvorschriften Ihres Aufenthaltsstaates bleiben unberührt.
- Sind Sie Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand München.
- Sollte eine Bestimmung unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
Etwas davon unklar? Fragen Sie uns unter support@jobsuchpro.com, bevor Sie zustimmen.